一、上上招——借力打力！

对付小人，一定要学会借力打力。那么借谁的力呢？第一，当然是借领导的力了，小人背后整人的套路和根基就是在领导面前说你的坏话来整你。如果你就是领导面前的红人。如果你天天就在领导面前。那么怎么会让小人有可乘之机呢？最关键的是，如果你想整治小人。最可靠的还是依靠领导。让领导出手，借力打力。一是确保你自身的安全。二是领导的实力要比你强的多，不出手则已，一出手就会让对方长记性。所以借领导的力，去打击小人是非常好的一种选择。

第二，借同事的力。所谓恶人自有恶人磨。有时候小人不好对付。那么你就找一个比小人更加小人的小人来对付他。这样的话，他们两个在一起，互相争斗。也就无暇来顾及你了。这在三十六计中也叫做引虎驱狼。让两个都是相互看不惯的刺儿头，凑在一起。好戏就开始演了。

第三，借事情的力，人与人之间的明争暗斗，很多时候都是在等着对方出错。就像电影里面演的功夫高手对决一样。谁都不先出手，但是谁都盯着对方的出手，同时露出破绽，然后一击毙命。所以要等小人自身出事情的时候，你再落井下石，趁你病，要你命。这才会有最佳的效果。不是说这个世上有很多落井下石的人。而是说如果你落到井里面，他们不赶紧往下面砸石头的话。等你爬出来了，他们都该倒霉了。小人的倒霉时刻就是正义的人的机会。所以一定要恰当的借某件事情的力，去打击小人。

二、中等招数——虚与委蛇！

当然了，与小人相处还有一个办法。那就是虚与委蛇。虚与委蛇在成语中的意思是指对人虚情假意，敷衍应酬。这表面看是一个不好的词。但是你要看这个词用在谁身上。如果这个词用在小人的身上。那么就是一个褒义词。你对待小人的态度是不得罪，不追随，不坏事。我离你远远的，我不支持你，但是我也不得罪你，不坏你的事。你好我好大家好，这不行吗？我打不起还躲不起吗？小人一般的也是聪明人。也不会傻到见人都去惹，四处树敌。其实你的不得罪，不追随，不坏事，也是一种态度。而且这种态度有点偏向于认怂的态度。最起码你是不敢向不正之风开炮的人。如果你有了这种态度，小人一般也不招惹你。因为在他的心中，你已经认怂了，你已经被拿下了。

三、下下招数——正面硬杠！

如果前两招都不行，那就用上第三招，即所谓的正面硬杠，很多时候，这些小人都是在背后煽风点火，如果无法使用手段，或是来不及使用手段，不如公开撕破脸，在职场和某些人公开的有矛盾，其实并不是坏事，因为他如果再继续说坏话，就没有人信他说的真实性了，毕竟两个人有公开的矛盾，谁都怀疑他的做事动机。都是一个鼻子两只眼，谁怕谁！傻的怕楞的，楞的怕不要命的，小人是怕狠人的。

这三招用完，一般情况下，小人不敢惹你。